Rebecca Schoenhardt
Titre de fonction actuel : Première directrice, Crédit, Clientèle très fortunée – International
Éducation :
- Candidate au titre de CFA (en instance)
- M.B.A., Schulich School of Business,
- Université York B. Sc, en sciences de l’activité physique, Université de Guelph
Exigences de votre poste actuel :
Je fais partie d’un groupe qui offre un accès à la haute direction, à un service de défense des intérêts des entreprises, à une expertise technique approfondie et à la gestion du risque pour les clients de RBC Gestion de patrimoine qui représentent une occasion de relation avec une entreprise et dont la valeur nette est de plus de 150 M$. Je réponds aux besoins de ces clients internationaux en aidant à trouver le meilleur emplacement organisationnel pour leurs solutions de crédit au sein de l’entreprise mondiale, et en collaborant avec les spécialistes du crédit locaux dans ces point de cotation et d’enregistrement pour structurer la facilité de crédit. Cela peut comprendre l’analyse du nantissement et du risque de l’emprunteur, l’établissement de relations avec des conseillers internes et externes et l’évaluation du crédit. Je fournis également un service de défense des intérêts de l’entreprise à ces clients et à ces facilités de crédit en effectuant la gestion des relations avec les partenaires entre la haute direction, les groupes fonctionnels et les partenaires commerciaux.
Décrivez en quelques mots votre Expérience RBC jusqu’à présent :
Je suis entrée au service de RBC dans le cadre du programme de généraliste en juillet 2012, et les stages suivants ont été très enrichissants pour moi et m’ont aidé à étoffer mes connaissances sur le secteur de la Clientèle privée et sur le réseau de collègues spécialisés qui en font partie :
- Stratégie, Services mondiaux de gestion de patrimoine, Toronto
- Vente, Secteur institutionnel international, Gestion mondiale d’actifs, Toronto
- Crédit, Clientèle privée, Gestion de patrimoine – États-Unis, New York
- Services fiduciaires internationaux, Gestion de patrimoine – Îles Britanniques, Antilles, et Grand Caïman
Pendant ma série de stages au sein de RBC Gestion de patrimoine, tous mes rôles avaient un point en commun : la culture exceptionnelle de l’organisation et l’étroite collaboration entre mes collègues, malgré l’environnement en évolution rapide du secteur et la pression qui y est associée.
Avez-vous des conseils pour les étudiants : Dans le cadre de votre rôle, quel qu’il soit, faites de votre mieux pour découvrir les besoins de l’organisation et déterminer comment vous pouvez répondre à ces besoins. Bien sûr, vous devez déterminer pourquoi un rôle en particulier vous intéresse, mais vous devez ensuite travailler fort pour comprendre et préciser de quelle façon vous apporterez de la valeur ajoutée à l’équipe. Pour paraphraser JFK, ne demandez pas ce qu’un employeur peut faire pour vous, demandez-vous plutôt ce que vous pouvez faire pour un employeur!