Programme de généraliste

Heidi Gunkel

Titre de fonction actuel : Directrice, Services de marketing RBC GMA UK

Éducation : Diplôme en droit allemand, M.B.A.

Exigences de votre poste actuel :

• Produire des documents de marketing et du matériel à valeur ajoutée pour les régions Europe, Moyen-Orient et Afrique
• Coordonner la livraison du matériel de marketing et en assurer la conformité, ainsi qu’assurer l’intégrité de la marque
• Superviser les campagnes et les événements de marketing, y compris la coordination des relations publiques
• Aider à la livraison des DDS ainsi que de la documentation demandée par les clients existants et potentiels; veiller à ce qu’un cadre de travail approprié pour les DDS soit mis en œuvre et respecté
• Aider à la mise en œuvre d’une stratégie numérique

Décrivez en quelques mots votre Expérience RBC jusqu’à présent :

J’ai pris part à nos activités de Gestion de patrimoine et de la Gestion d’Actifs dans le cadre de divers rôles. Le Programme de généraliste m’a donné l’occasion d’acquérir un éventail unique de connaissances sur le secteur. Mes stages en rotation ont compris un rôle de gestion de projet de TI au sein du service Technologie et exploitation ; un rôle parmi l’équipe de l’Expansion des affaires, Europe, Moyen-Orient et Afrique, pour RBC Global Asset Management (UK), à Londres, ce qui a mené à mon poste permanent actuel de directrice, Services de marketing, pour le même groupe à Londres, ainsi qu’à un rôle de recherche auprès de l’économiste en chef pour Gestion mondiale d’actifs à Toronto.

Pendant ma série de stages au sein de RBC Gestion de patrimoine, tous mes rôles avaient un point en commun : la culture exceptionnelle de l’organisation et l’étroite collaboration entre mes collègues, malgré l’environnement en évolution rapide du secteur et la pression qui y est associée.

Avez-vous des conseils pour les étudiants : Soyez ouverts à de nouveaux cheminements de carrière ; mettez-vous au défi ; aventurez-vous hors de votre zone de confort ; tirez parti de toutes les occasions qui se présentent pour discuter avec vos collègues.

Derek Au

Titre de fonction actuel : Analyste en recherche, RBC GMA HK

Education: Maîtrise en comptabilité, Université de Waterloo, CPA, CA

Exigences de votre poste actuel :

• Effectuer des recherches sur les actions fondamentales ascendantes pour le Fonds d’actions Asie-Pacifique hors Japon RBC
• Fournir des recherches sectorielles et du matériel de marketing pour le chef, Distribution, dans le bureau de HK de GMA

Décrivez en quelques mots votre Expérience RBC jusqu’à présent :

Dans le cadre de ce programme, j’ai vécu une expérience exceptionnelle qui a surpassé toutes mes attentes. Ces expérience d’apprentissage a été incomparable et j’ai pu exercer une grande influence dans diverses fonctions de GP et de GMA après avoir démontré mes compétences aux directeurs des affectations. Mon mentor dans le cadre du programme a joué un rôle particulièrement important pour mon orientation de carrière à RBC jusqu’à présent, car il m’a fourni des commentaires et des conseils personnalisées, en plus de me présenter à divers premiers directeurs au sein de notre grande famille RBC. Nous avons continué à communiquer régulièrement entre nous même après la fin de ma participation au programme.

Avez-vous des conseils pour les étudiants : soyez-toujours bien préparés dans les contextes où des connaissances techniques sont requises, car l’occasion de vous mettre en valeur se présente souvent de façon inattendue.

Maryia Semianchova

Titre de fonction actuel : Directrice générale associée, RBC Solutions de placements, Îles Anglo-Normandes

Éducation :

• Terminé avec succès les trois niveaux du programme d’analyste financier agréé (CFA), et sera admissible au titre de CFA après avoir acquis l’expérience de travail requise
• M.B.A. avec une concentration dans la gestion des placements,
• Schulich School of Business B.A. en économie internationale, Université d’État de Bélarus

Exigences de votre poste actuel :

Dans le cadre de mon rôle de soutien pour le chef du service de Gestion de portefeuille et de Recherche de gestionnaires, je suis responsable de la conception globale, de l’évaluation et du suivi des portefeuilles de placements de la clientèle très fortunée. Je travaille en étroite collaboration avec les spécialistes de Produits de placement RBC et les gestionnaires de fonds tiers pour créer des solutions hautement personnalisées.

Décrivez en quelques mots votre Expérience RBC jusqu’à présent :

Après avoir terminé deux stages très intéressants auprès du groupe Exploitation et technologie, de RBC Gestion de patrimoine et du Bureau de négociation des actions du Groupe-conseil en gestion de portefeuille, je me suis jointe à l’équipe de Solutions de placements, Îles Anglo-Normandes, parmi laquelle j’ai obtenu un poste à temps plein. Participer au Programme de généraliste a constitué un défi intense et une expérience extrêmement valorisante et enrichissante. C’est incroyable de voir tout ce que vous pouvez apprendre et tout ce que vous pouvez contribuer dans une courte période d’affectation de six mois, mais vous commencez dans le feu de l’action dès la première journée! Pas de début tout en douceur!

Avez-vous des conseils pour les étudiants : Soyez vous-même dans le cadre du processus d’entrevue et au travail par la suite. Tout comme c’est le cas dans les relations personnelles, il est essentiel que votre employeur et vos collègues puissent apprendre à vous connaître et apprécier votre personnalité authentique, avec ses forces et ses faiblesses. Dire ce que vous croyez que les autres veulent entendre pourrait vous aider à être embauché, mais cela ne vous rendra pas heureux et cela n’assurera pas votre réussite à long terme.

Le réseautage est important, mais ne sous-estimez pas l’importance de simplement faire votre travail d’une façon exceptionnelle afin de vous faire remarquer!

Rebecca Schoenhardt

Titre de fonction actuel : Première directrice, Crédit, Clientèle très fortunée – International

Éducation :

• Candidate au titre de CFA (en instance)
• M.B.A., Schulich School of Business,
• Université York B. Sc, en sciences de l’activité physique, Université de Guelph

Exigences de votre poste actuel :

Je fais partie d’un groupe qui offre un accès à la haute direction, à un service de défense des intérêts des entreprises, à une expertise technique approfondie et à la gestion du risque pour les clients de RBC Gestion de patrimoine qui représentent une occasion de relation avec une entreprise et dont la valeur nette est de plus de 150 M$. Je réponds aux besoins de ces clients internationaux en aidant à trouver le meilleur emplacement organisationnel pour leurs solutions de crédit au sein de l’entreprise mondiale, et en collaborant avec les spécialistes du crédit locaux dans ces point de cotation et d’enregistrement pour structurer la facilité de crédit. Cela peut comprendre l’analyse du nantissement et du risque de l’emprunteur, l’établissement de relations avec des conseillers internes et externes et l’évaluation du crédit. Je fournis également un service de défense des intérêts de l’entreprise à ces clients et à ces facilités de crédit en effectuant la gestion des relations avec les partenaires entre la haute direction, les groupes fonctionnels et les partenaires commerciaux.

Décrivez en quelques mots votre Expérience RBC jusqu’à présent :

Je suis entrée au service de RBC dans le cadre du programme de généraliste en juillet 2012, et les stages suivants ont été très enrichissants pour moi et m’ont aidé à étoffer mes connaissances sur le secteur de la Clientèle privée et sur le réseau de collègues spécialisés qui en font partie :

• Stratégie, Services mondiaux de gestion de patrimoine, Toronto
• Vente, Secteur institutionnel international, Gestion mondiale d’actifs, Toronto
• Crédit, Clientèle privée, Gestion de patrimoine – États-Unis, New York
• Services fiduciaires internationaux, Gestion de patrimoine – Îles Britanniques, Antilles, et Grand Caïman

Pendant ma série de stages au sein de RBC Gestion de patrimoine, tous mes rôles avaient un point en commun : la culture exceptionnelle de l’organisation et l’étroite collaboration entre mes collègues, malgré l’environnement en évolution rapide du secteur et la pression qui y est associée.

Avez-vous des conseils pour les étudiants : Dans le cadre de votre rôle, quel qu’il soit, faites de votre mieux pour découvrir les besoins de l’organisation et déterminer comment vous pouvez répondre à ces besoins. Bien sûr, vous devez déterminer pourquoi un rôle en particulier vous intéresse, mais vous devez ensuite travailler fort pour comprendre et préciser de quelle façon vous apporterez de la valeur ajoutée à l’équipe. Pour paraphraser JFK, ne demandez pas ce qu’un employeur peut faire pour vous, demandez-vous plutôt ce que vous pouvez faire pour un employeur!